{"id":1995,"date":"2021-02-16T14:12:22","date_gmt":"2021-02-16T14:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/"},"modified":"2023-11-13T14:12:43","modified_gmt":"2023-11-13T14:12:43","slug":"avocat-salarie-entreprise","status":"publish","type":"wilo","link":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/","title":{"rendered":"L\u2019intelligence \u00e9conomique et juridique, levier d\u2019une convergence des professionnels du droit ?"},"content":{"rendered":"\n

Souverainet\u00e9 nationale, intelligence \u00e9conomique et juridique, proc\u00e9dures extraterritoriales : derri\u00e8re le d\u00e9bat sur l\u2019avocat en entreprise, des enjeux strat\u00e9giques et un \u00e9quilibre \u00e0 trouver avec le secret professionnel et l\u2019ind\u00e9pendance des avocats, notamment, et la protection des int\u00e9r\u00eats des entreprises fran\u00e7aises. Revue de d\u00e9tail des dialectiques en pr\u00e9sence.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019avant-projet sur l\u2019avocat en entreprise<\/strong> dont la version finale doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e fin f\u00e9vrier\/d\u00e9but mars pr\u00e9voit notamment une exp\u00e9rimentation de 5 ans du statut d\u2019avocat salari\u00e9<\/strong> dans certains barreaux. Le salari\u00e9 ne pourra pas plaider pour son entreprise ni exercer de fonctions judiciaires. Une passerelle serait mise en place pour permettre aux juristes exer\u00e7ant depuis 5 ans d\u2019obtenir ce statut. Ce statut permettrait aux avis et consultations destin\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise de b\u00e9n\u00e9ficier de la confidentialit\u00e9, sans toutefois que le juriste d\u2019entreprise ne puisse le rendre opposable \u00e0 son employeur. En cas de perquisition, l\u2019avocat salari\u00e9 pourra s\u2019opposer aux saisies des avis juridiques ainsi prot\u00e9g\u00e9s par la confidentialit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Faisant suite aux condamnations de plusieurs entreprises fran\u00e7aises li\u00e9es notamment \u00e0 l\u2019application des lois extraterritoriales am\u00e9ricaines, ce projet vise \u00e0 renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de la France et la comp\u00e9titivit\u00e9 de ses entreprises en dotant les entreprises d\u2019une protection de ses avis juridiques. Lors de l\u2019Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale de la Conf\u00e9rence des B\u00e2tonniers, Eric Dupond-Moretti, a ainsi d\u00e9clar\u00e9 que \u00ab l\u2019impossibilit\u00e9 de l\u2019avocat d\u2019exercer en entreprise entrave le d\u00e9veloppement \u00e9conomique de la France \u00bb<\/em>. Il a insist\u00e9 sur le fait que ce n\u2019\u00e9tait qu\u2019un avant-projet pr\u00e9alable \u00e0 une phase de r\u00e9flexion et s\u2019est d\u00e9clar\u00e9 ouvert \u00e0 une autre option : l\u2019introduction et la g\u00e9n\u00e9ralisation du legal privilege<\/em>, permettant de garantir la confidentialit\u00e9 des consultations.<\/p>\n\n\n\n

Un projet qui divise la profession juridique<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dans un communiqu\u00e9 datant du 15 janvier, les 4 principaux syndicats d\u2019avocats de France ont d\u00e9clar\u00e9 leur opposition \u00e0 la cr\u00e9ation de l\u2019avocat en entreprise : \u00ab il ne saurait \u00eatre question de cr\u00e9er ni d\u2019imposer ce nouveau statut qui n\u2019a rien \u00e0 voir avec un avocat. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

 Dans une motion vot\u00e9e le 22 janvier, le Conseil National des Barreaux a, quant \u00e0 lui, d\u00e9plor\u00e9 que \u00ab le gouvernement persiste \u00e0 imposer \u00e0 la profession une r\u00e9flexion sur son avenir dans des d\u00e9lais contraints \u00bb<\/em> et \u00ab refuse de statuer dans l\u2019urgence sur un projet incomplet renvoyant \u00e0 des textes dont il n\u2019a pas eu int\u00e9gralement communication et qui portent sur des enjeux majeurs de la profession d\u2019avocat \u00bb<\/em>. La motion adopt\u00e9e \u00e0 plus de 70 % souligne que le CNB \u00ab s\u2019est d\u00e9j\u00e0 oppos\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019un statut d\u2019avocat salari\u00e9 en entreprise<\/em> \u00bb, d\u00e9nonce \u00ab notamment l\u2019atteinte inacceptable que le projet communiqu\u00e9 porterait \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance de l\u2019avocat et \u00e0 son secret professionnel \u00bb \u00ab exige le retrait de ce projet \u00bb <\/em>et \u00ab s\u2019oppose \u00e0 la cr\u00e9ation, m\u00eame \u00e0 titre exp\u00e9rimental, d\u2019un statut d\u2019avocat salari\u00e9 d\u2019une entreprise tel que pr\u00e9conis\u00e9 dans cet avant-projet \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Lors de la Conf\u00e9rence des B\u00e2tonniers qui s\u2019est tenue le 29 janvier dernier, sa pr\u00e9sidente, H\u00e9l\u00e8ne Fontaine, s\u2019est exprim\u00e9e avec force contre le projet : \u00ab nous ne voulons pas d\u2019un sous avocat, d\u2019un avocat diminu\u00e9, d\u2019un barreau \u00e0 2 vitesses, d\u2019un secret professionnel bafou\u00e9, d\u2019une d\u00e9ontologie au rabais (\u2026) Pourquoi nous imposer un sujet que vous savez clivant pour la profession dans un laps de temps aussi court et dans le cadre d\u2019une exp\u00e9rimentation pour tenter de le rendre acceptable ?  Nous n\u2019avons rien demand\u00e9. Le rapport Perben l\u2019a \u00e9cart\u00e9. Une exp\u00e9rimentation qui dure cinq ans n\u2019est plus une exp\u00e9rimentation \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Des avocats bien conscients des enjeux de souverainet\u00e9 qui \u00e9tayent cet avant-projet de loi. Rappelons ainsi que le CNB a sign\u00e9, en 2019, une convention de partenariat avec la Direction g\u00e9n\u00e9rale des entreprises (DGE) sur l\u2019intelligence \u00e9conomique. Avec pour objectifs de sensibiliser cette profession \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomique et de favoriser les \u00e9changes avec les administrations (avec le service de l\u2019information strat\u00e9gique et de la s\u00e9curit\u00e9 \u00e9conomiques, dit SISSE, notamment). <\/p>\n\n\n\n

Le Conseil de l\u2019Ordre du barreau de Paris a, quant \u00e0 lui, indiqu\u00e9 dans une d\u00e9lib\u00e9ration adopt\u00e9e le 19 janvier \u00ab son int\u00e9r\u00eat \u00e0 poursuivre la r\u00e9flexion sur le sujet \u00bb,<\/em> int\u00e9r\u00eat conditionn\u00e9 \u00e0 \u00ab des modifications de l\u2019avant-projet de loi de nature \u00e0 garantir le respect des principes fondamentaux qui gouvernent la profession d\u2019avocat, dans le cadre d\u2019un groupe de travail susceptible d\u2019\u00e9changer avec l\u2019ensemble des parties prenantes. \u00bb<\/em>. Les b\u00e2tonniers Marie-Aim\u00e9e Peyron et Olivier Cousi ont rappel\u00e9 que le barreau serait volontaire pour cette exp\u00e9rimentation. <\/p>\n\n\n\n

En outre, dans une motion vot\u00e9e le 27 janvier, Paris Place de Droit<\/a>, \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 de ses membres fondateurs (le Tribunal de Commerce de Paris,<\/a> le Barreau de Paris,<\/a> la CCI Paris,<\/a> l\u2019ICC,<\/a> l\u2019AFJE,<\/a> Paris Arbitration,<\/a> l\u2019Universit\u00e9 Paris 1 Panth\u00e9on Sorbonne<\/a> et le Cercle Montesquieu<\/a>)  a d\u00e9clar\u00e9 soutenir le pr\u00e9-projet de loi : \u00ab Ce statut contribue \u00e0 renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 de la France, l\u2019attractivit\u00e9 du droit fran\u00e7ais, et \u00e0 prot\u00e9ger les entreprises fran\u00e7aises des mesures extraterritoriales. L\u2019introduction de ce legal privilege \u00e0 la fran\u00e7aise garantira la protection contre la saisie et la divulgation de ces avis et analyses dans des proc\u00e9dures civiles, p\u00e9nales, ou administratives, d\u00e8s lors qu\u2019ils portent la mention \u00ab avis juridique confidentiel”. Le legal privilege est un syst\u00e8me qui concourt \u00e0 la promotion du droit dans la vie \u00e9conomique et renforce la position des juristes d\u2019entreprise vis-\u00e0-vis du management. \u00bb. <\/em>Pour Jacques Bouyssou, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Paris Place de Droit : \u00ab ce projet est essentiel pour la comp\u00e9titivit\u00e9 de la France. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Des juristes satisfaits du projet et ouverts au dialogue<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Marc Moss\u00e9, pr\u00e9sident de l\u2019Association Fran\u00e7aise des Juristes de France (AFJE) s\u2019est confi\u00e9 sur son ressenti lors d\u2019un webinar le 2 f\u00e9vrier dernier<\/a> . <\/p>\n\n\n\n

Il a insist\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises sur la n\u00e9cessit\u00e9 du dialogue<\/strong> pour faire aboutir un projet sur lequel plus de 10 rapports ont \u00e9t\u00e9 rendus en 40 ans. Il y a eu, par ailleurs, plusieurs tentatives l\u00e9gislatives depuis 2015. Marc Moss\u00e9 a rappel\u00e9 qu\u2019il existait une attente forte de la part des entreprises sur ce sujet comme l\u2019a d\u00e9montr\u00e9 la p\u00e9tition sign\u00e9e en 2015 par plus de 150 dirigeants : \u00ab aujourd\u2019hui, s\u2019ouvre le temps du dialogue et de la concertation et nous l\u2019esp\u00e9rons le temps pour d\u00e9gager un consensus. L\u2019enjeu est celui de la confidentialit\u00e9, <\/em>ce n\u2019est pas une revendication corporatiste,<\/em><\/strong> mais bien une opportunit\u00e9 pour prot\u00e9ger nos avis et consultations et renforcer le droit dans l\u2019entreprise. Nous sommes \u00e0 un moment charni\u00e8re pour notre profession et pour le droit en France. En marchant main dans la main, en mettant sur la table les craintes et interrogations, nous pouvons avancer. Choisissons collectivement l\u2019option la plus indiqu\u00e9e pour la protection des entreprises, l\u2019attractivit\u00e9 de notre territoire, ce n\u2019est pas un enjeu secondaire, c\u2019est la place de la communaut\u00e9 des juristes comme acteurs de l\u2019Etat du droit. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Selon lui, la confidentialit\u00e9 est indispensable pour renforcer l\u2019attractivit\u00e9 de la France<\/strong> : \u00ab dans les grandes \u00e9conomies mondiales, la France est l\u2019un des rares pays o\u00f9 cette confidentialit\u00e9 n\u2019est pas reconnue aux juristes d\u2019entreprises. La France est donc en situation de faiblesse. C\u2019est pour nous juristes et avocats une chance pour faire de la France une terre de droit encore plus affirm\u00e9e \u00bb<\/em> et prot\u00e9ger nos int\u00e9r\u00eats : \u00ab dans beaucoup de pays comme en Belgique o\u00f9 il y a la protection des avis juridiques des juristes d\u2019entreprise, le droit est pleinement utilis\u00e9 comme un outil strat\u00e9gique. Le droit est un \u00e9l\u00e9ment de confiance. On veut davantage de confiance pour pouvoir  faire notre travail. Certains pays se servent du droit comme un outil strat\u00e9gique. Nous avons peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 na\u00effs. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il insistera \u00e9galement lors des discussions sur la non-discrimination entre juristes<\/strong> : \u00ab Nous ne voulons pas d\u2019un projet et d\u2019un nouveau statut quel qu\u2019il soit, qui d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre, discrimine entre juristes d\u2019entreprises. Nous ne voulons pas de sous-juristes. Il y a dans l\u2019avant-projet, une clause qui ne nous satisfait pas, car elle est malthusienne, elle ne permettrait pas \u00e0 tous les juristes remplissant les m\u00eames crit\u00e8res de b\u00e9n\u00e9ficier de la confidentialit\u00e9. Elle est telle que r\u00e9dig\u00e9e quasiment inapplicable, car elle ne correspond pas \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du droit en entreprise. Cela cr\u00e9erait des discriminations entre entreprises et n\u2019irait pas dans le sens du projet. Le premier avant-projet donnait l\u2019impression de ne parler que des avocats salari\u00e9s en entreprise. Dans son discours devant la Conf\u00e9rence des B\u00e2tonniers, Eric Dupond-Moretti a r\u00e9\u00e9quilibr\u00e9 les choses en parlant de doter les juristes d\u2019entreprises du legal privilege. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il a \u00e9galement tent\u00e9 de rassurer les avocats sur la valeur ajout\u00e9e apport\u00e9e par ce statut : \u00ab <\/em>Il ne s\u2019agit pas de concurrencer les avocats<\/em><\/strong> mais de renforcer la communaut\u00e9 juridique. Dans beaucoup de pays avec une forte communaut\u00e9 juridique, le march\u00e9 du droit est plus f\u00e9cond. Le renforcement des directions juridiques renforcera leur pouvoir de prescription. <\/em>Les avocats y gagneront <\/em><\/strong>\u00e9galement. Il est important qu\u2019ils l\u2019entendent. Il ne s\u2019agit pas pour nous de travailler avec des clients externes, d\u2019aller plaider \u00e0 leur place. L\u2019enjeu est de mettre les entreprises fran\u00e7aises \u00e0 \u00e9galit\u00e9 des armes de leurs comp\u00e9titeurs. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00ab Sur la plaidoirie, les avocats peuvent \u00eatre tranquilles, ce n\u2019est pas le sujet, c\u2019est ailleurs que se porte le lieu de la discussion<\/em>.<\/s><\/em>. De plus, il est d\u2019ailleurs <\/em>pr\u00e9vu qu\u2019il soit exclu de d\u00e9velopper une client\u00e8le personnelle<\/em><\/strong>. Il s\u2019agit de prot\u00e9ger les avis juridiques donn\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise en tant que salari\u00e9 de l\u2019entreprise. Cela a toujours \u00e9t\u00e9 clair dans les combats pr\u00e9c\u00e9dents. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9ontologie<\/strong> est l\u2019un de points de friction du c\u00f4t\u00e9 des avocats comme l\u2019a soulign\u00e9 H\u00e9l\u00e8ne Fontaine<\/a> lors de l\u2019AG de la Conf\u00e9rence des B\u00e2tonniers : \u00ab Comment envisager qu’en cas de rupture de son contrat de travail, un avocat se retrouve devant le conseil des prud’hommes et que l’on puisse, au besoin, se tourner vers le b\u00e2tonnier si des obligations d\u00e9ontologiques sont vis\u00e9es\u2009? \u00bb. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Sur ce point, Marc Moss\u00e9 a tenu \u00e0 rappeler que s\u2019il \u00ab existait un lien de subordination, il y a une ind\u00e9pendance fonctionnelle et intellectuelle qui est rappel\u00e9e par le code de d\u00e9ontologie des juristes. Le premier date de 1986 et a \u00e9t\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 en 1994. Ces \u00e9l\u00e9ments sont souvent ignor\u00e9s et il est important de le rappeler.<\/em> En outre, le droit social prot\u00e8ge les juristes. On ne verrait pas un licenciement au motif qu\u2019un juriste aurait rendu un avis qui d\u00e9plairait \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale. Si l\u2019option retenue est celle de l\u2019avocat salari\u00e9 en entreprise, certains avocats souhaiteraient que le b\u00e2tonnier soit impliqu\u00e9 dans certains dossiers li\u00e9s \u00e0 l\u2019application du contrat de travail. Cette question ne se posera pas si l\u2019option retenue est celle du juriste dot\u00e9 de la confidentialit\u00e9, sur le mod\u00e8le belge. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n

Certes, des \u00e9quilibres sont \u00e0 trouver pour respecter les sp\u00e9cificit\u00e9s notamment d\u00e9ontologiques des avocats. Mais les d\u00e9bats en commission des lois et en s\u00e9ance, en lien avec la Chancellerie, permettront de placer les bons curseurs. Les enjeux en termes de comp\u00e9titivit\u00e9, \u00e0 l\u2019heure de la judiciarisation de la vie \u00e9conomique, exigent une convergence. <\/p>\n\n\n\n

Pour aller plus loin<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rapport du d\u00e9put\u00e9 Gauvain sur la protection des entreprises fran\u00e7aises des lois et mesures \u00e0 port\u00e9e extraterritoriales<\/a><\/p>\n\n\n\n

La Chancellerie avance sur l\u2019avocat en entreprise et le legal privilege<\/a>, Dalloz Actualit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

L\u2019avocat g\u00e9n\u00e9tiquement modifi\u00e9 ou quand la fin justifie les moyens<\/a>, Le Monde du Droit<\/p>\n\n\n\n

Juristes d’entreprise, la confidentialit\u00e9 des avis doit s’appliquer, Les Echos, 16 f\u00e9vrier 2021<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"template":"","categories":[223],"tags":[291],"class_list":["post-1995","wilo","type-wilo","status-publish","hentry","category-strategie","tag-souverainete"],"acf":[],"yoast_head":"\nAvant-projet sur l\u2019avocat en entreprise : des enjeux strat\u00e9giques | WiLo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Derri\u00e8re le d\u00e9bat sur l\u2019avocat en entreprise, des enjeux strat\u00e9giques et un \u00e9quilibre \u00e0 trouver avec le secret professionnel et l\u2019ind\u00e9pendance des avocats, notamment, et la protection des int\u00e9r\u00eats des entreprises fran\u00e7aises. Revue de d\u00e9tail des dialectiques en pr\u00e9sence.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Avant-projet sur l\u2019avocat en entreprise : des enjeux strat\u00e9giques | WiLo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Derri\u00e8re le d\u00e9bat sur l\u2019avocat en entreprise, des enjeux strat\u00e9giques et un \u00e9quilibre \u00e0 trouver avec le secret professionnel et l\u2019ind\u00e9pendance des avocats, notamment, et la protection des int\u00e9r\u00eats des entreprises fran\u00e7aises. Revue de d\u00e9tail des dialectiques en pr\u00e9sence.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"eliott & markus\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-13T14:12:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VISUEL-article-35-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VISUEL-article-35-1.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"10 minutes\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Avant-projet sur l\u2019avocat en entreprise : des enjeux strat\u00e9giques | WiLo","description":"Derri\u00e8re le d\u00e9bat sur l\u2019avocat en entreprise, des enjeux strat\u00e9giques et un \u00e9quilibre \u00e0 trouver avec le secret professionnel et l\u2019ind\u00e9pendance des avocats, notamment, et la protection des int\u00e9r\u00eats des entreprises fran\u00e7aises. Revue de d\u00e9tail des dialectiques en pr\u00e9sence.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Avant-projet sur l\u2019avocat en entreprise : des enjeux strat\u00e9giques | WiLo","og_description":"Derri\u00e8re le d\u00e9bat sur l\u2019avocat en entreprise, des enjeux strat\u00e9giques et un \u00e9quilibre \u00e0 trouver avec le secret professionnel et l\u2019ind\u00e9pendance des avocats, notamment, et la protection des int\u00e9r\u00eats des entreprises fran\u00e7aises. Revue de d\u00e9tail des dialectiques en pr\u00e9sence.","og_url":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/","og_site_name":"eliott & markus","article_modified_time":"2023-11-13T14:12:43+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":792,"url":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VISUEL-article-35-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_image":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/VISUEL-article-35-1.jpg","twitter_misc":{"Est. reading time":"10 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/","url":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/","name":"Avant-projet sur l\u2019avocat en entreprise : des enjeux strat\u00e9giques | WiLo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/#website"},"datePublished":"2021-02-16T14:12:22+00:00","dateModified":"2023-11-13T14:12:43+00:00","description":"Derri\u00e8re le d\u00e9bat sur l\u2019avocat en entreprise, des enjeux strat\u00e9giques et un \u00e9quilibre \u00e0 trouver avec le secret professionnel et l\u2019ind\u00e9pendance des avocats, notamment, et la protection des int\u00e9r\u00eats des entreprises fran\u00e7aises. Revue de d\u00e9tail des dialectiques en pr\u00e9sence.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.eliott-markus.com\/wilo\/avocat-salarie-entreprise\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/#website","url":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/","name":"eliott & markus","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/#organization","name":"eliott & markus","url":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-em_fav_2-1.png","contentUrl":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/cropped-em_fav_2-1.png","width":512,"height":512,"caption":"eliott & markus"},"image":{"@id":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/wilo\/1995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/wilo"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/wilo"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/wilo\/1995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4540,"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/wilo\/1995\/revisions\/4540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.eliott-markus.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}