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En 2024, comme auparavant, le B\u00e2tonnier et la Vice-B\u00e2tonni\u00e8re de Paris d\u00e9fendent les droits des avocats, prot\u00e8gent leur exercice et repr\u00e9sentent leurs int\u00e9r\u00eats \u00e0 Paris. Le B\u00e2tonnier veille au respect de la d\u00e9ontologie de la profession, diligente les enqu\u00eates disciplinaires et garantit, pour tous les justiciables, la probit\u00e9 et l\u2019exemplarit\u00e9 des avocates et avocats parisiens.<\/p>\n\n\n\n
Mais, dans le m\u00eame temps, tout a chang\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019abord, notre profession conna\u00eet une \u00e9volution d\u00e9mographique fulgurante (alors que nous \u00e9tions 26 000 avocates et avocats parisiens en 2014, nous sommes d\u00e9sormais 34 000). Nos modes d\u2019exercice se sont diversifi\u00e9s et les attentes des jeunes g\u00e9n\u00e9rations ne sont plus les m\u00eames que celles d\u2019antan. Le nombre de d\u00e9parts avant 10 ans d\u2019exercice atteint d\u00e9sormais pr\u00e8s de 22 %, un chiffre qui nous interpelle. Dans le m\u00eame temps, les services ordinaux se sont \u00e9toff\u00e9s, changeant drastiquement le r\u00f4le du B\u00e2tonnier et son approche de la machine institutionnelle.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, l\u2019acc\u00e8s in\u00e9gal aux nouvelles technologies au service de l\u2019avocat a accentu\u00e9 la fracture num\u00e9rique qui touche nos cabinets, et les disparit\u00e9s \u00e9conomiques entre grandes firmes et petits cabinets n\u2019ont jamais \u00e9t\u00e9 aussi grandes. <\/p>\n\n\n\n
Enfin, notre barreau traverse une crise de l\u2019engagement qui se manifeste par une baisse des inscriptions dans les associations du palais, un faible taux de participation aux \u00e9lections ordinales ou la diffusion d\u2019un sentiment d\u2019entre-soi.<\/p>\n\n\n\n
Face \u00e0 ces disparit\u00e9s – voire ces divisions – je pense que mon r\u00f4le sera de recr\u00e9er du lien et de r\u00e9affirmer notre place au sein de la Cit\u00e9 afin que nous retrouvions l\u2019unit\u00e9 qui faisait auparavant notre superbe. Pour Vanessa et moi, cela passera d\u2019abord par une absolue exemplarit\u00e9 dans les engagements que nous avons pris vis-\u00e0-vis des 34 000 avocates et avocats parisiens.<\/p>\n\n\n\n
\u00ab Donner un souffle nouveau \u00bb n\u2019\u00e9tait pas seulement un slogan de campagne. C\u2019est aussi \u2013 et surtout \u2013 l\u2019ambition que nous avons pour ces deux prochaines ann\u00e9es. Derri\u00e8re cette formule, et dans la continuit\u00e9 du travail r\u00e9alis\u00e9 par nos pr\u00e9d\u00e9cesseurs, il y a une volont\u00e9, celle de redonner de sa force \u00e0 la grande famille des 34 000 avocates et avocats qui composent notre Barreau. <\/p>\n\n\n\n
Donner un souffle nouveau aux jeunes avocats qui, faute de rep\u00e8res et face aux difficult\u00e9s qu\u2019ils rencontrent, sont encore parfois amen\u00e9s \u00e0 quitter la robe quelques ann\u00e9es seulement apr\u00e8s avoir pr\u00eat\u00e9 serment. Un souffle nouveau pour les parents, celles et ceux qui, par engagement pour les leurs, sont parfois conduits \u00e0 se mettre en retrait durant quelques mois. Donner un souffle nouveau, plus largement, \u00e0 une profession dont nous sommes toutes et tous extr\u00eamement fiers, mais dont la r\u00e9putation a r\u00e9cemment pu \u00eatre ternie ou entach\u00e9e, et dont l\u2019exercice n\u2019est pas toujours ais\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
Anticiper. Se pr\u00e9parer. Accompagner les \u00e9volutions de notre soci\u00e9t\u00e9 et de notre profession dans un contexte politique et g\u00e9opolitique incertain sont les mots d\u2019ordre que nous suivrons. <\/p>\n\n\n\n
Effectivement, c\u2019est un des premiers axes de notre programme, et pour cause : les crises successives ont fragilis\u00e9 les cabinets parisiens et ind\u00e9niablement accru les disparit\u00e9s entre ces derniers. Les membres de notre Barreau ne sont plus toujours en capacit\u00e9 de se d\u00e9velopper comme ils l\u2019entendent, sans parler des difficult\u00e9s, plus grandes encore, que rencontrent celles et ceux qui souhaitent s\u2019installer. Il nous appartient d\u2019inverser cette tendance. <\/p>\n\n\n\n
Durant ces deux prochaines ann\u00e9es, Vanessa Bousardo et moi-m\u00eame veillerons \u00e0 garantir la prosp\u00e9rit\u00e9 et le d\u00e9veloppement de l\u2019activit\u00e9 de chacune et chacun d\u2019entre eux, que ce soit par le biais de la formation continue, avec des sessions pour mieux apprendre \u00e0 g\u00e9rer son cabinet, ou en permettant certaines facilitations pl\u00e9biscit\u00e9es par nos cons\u0153urs et confr\u00e8res. <\/p>\n\n\n\n
Cela se manifestera notamment par l\u2019organisation des \u00ab Rencontres du Barreau \u00bb, \u00e9v\u00e8nements dont l\u2019objectif est de faire se rencontrer les avocats, les directions juridiques et les acteurs \u00e9conomiques essentiels \u00e0 notre exercice. En outre, des rencontres interprofessionnelles seront organis\u00e9es avec les autres acteurs du Droit (notaires, administrateurs et commissaires de justice, experts-comptables) en fonction des sp\u00e9cialit\u00e9s. Alors que nous sommes r\u00e9guli\u00e8rement amen\u00e9s \u00e0 travailler ensemble, nous avons rarement l\u2019occasion d\u2019\u00e9changer plus avant. Il nous faut intensifier la fr\u00e9quence de ces \u00e9changes et les rendre plus fructueux. <\/p>\n\n\n\n
En second lieu, s\u2019agissant de l\u2019installation, seront prochainement missionn\u00e9s des \u00ab r\u00e9f\u00e9rents installation \u00bb, des cons\u0153urs et confr\u00e8res auxquels il appartiendra d\u2019orienter et de conseiller les avocates et avocats sortent de l\u2019\u00e9cole dans l\u2019ensemble des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l\u2019installation (URSSAF, CNBF, questions de comptabilit\u00e9\u2026). Prendre \u00e0 bras le corps cette question et r\u00e9duire les freins \u00e0 l\u2019installation, c\u2019est aussi s\u2019assurer que les jeunes avocates et avocats parisiens garderont la robe longtemps. <\/p>\n\n\n\n
Conqu\u00e9rir une client\u00e8le, \u00e9tendre son r\u00e9seau, g\u00e9rer son cabinet ou mieux comprendre les us et coutumes de notre illustre profession sont autant de d\u00e9fis qui se dressent devant les jeunes avocates et avocats, m\u00eame les plus ambitieux. Pour y r\u00e9pondre, nous souhaitons promouvoir le lien interg\u00e9n\u00e9rationnel et la compl\u00e9mentarit\u00e9 des profils, des savoirs et des comp\u00e9tences. Depuis notre prise de fonction, nous travaillons ainsi de concert avec l\u2019association Avo\u2019mentor afin de d\u00e9velopper plus avant le programme de mentorat d\u2019exercice \u00e9ponyme qui permet, via une application accessible, \u00e0 toutes les avocates et tous les avocats qui exercent depuis moins de sept ans de trouver un(e) mentor(e) correspondant \u00e0 leurs attentes, leur sp\u00e9cialit\u00e9 ou leurs difficult\u00e9s particuli\u00e8res d\u2019exercice.<\/p>\n\n\n\n
De surcro\u00eet, nous pensons qu\u2019il est plus que jamais n\u00e9cessaire de supprimer les barri\u00e8res \u00e0 la participation des plus jeunes \u00e0 la vie d\u00e9mocratique de notre Barreau. Et nous sommes parvenus, sur notre proposition, \u00e0 faire voter du Conseil de l\u2019Ordre, le 27 f\u00e9vrier 2024, la suppression de la r\u00e8gle voulant que seuls les avocates et avocats exer\u00e7ant depuis plus de quatre ans puissent se pr\u00e9senter au Conseil et y si\u00e9ger. Il nous appartient d\u00e9sormais de convaincre le Conseil national des barreaux pour que cette r\u00e9forme puisse entrer en application, ce qui requiert une modification d\u00e9cr\u00e9tale. Le Conseil est une instance qui repr\u00e9sente tous les membres de notre Barreau, y compris les plus jeunes, qui doivent pouvoir en faire pleinement partie ! Dans une logique similaire, nous avons r\u00e9cemment obtenu de la part du Conseil de l\u2019Ordre l\u2019abaissement \u00e0 deux ans du nombre d\u2019ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences requises pour recruter un \u00e9l\u00e8ve-avocat. Cette r\u00e9forme vise \u00e0 faciliter, pour les jeunes membres de notre Barreau, le d\u00e9veloppement de leur activit\u00e9 et \u00e0 diversifier l\u2019offre de stage propos\u00e9e \u00e0 Paris. <\/p>\n\n\n\n
Notre travail s\u2019inscrira naturellement dans la continuit\u00e9 de celui de nos pr\u00e9d\u00e9cesseurs, Madame la B\u00e2tonni\u00e8re, Julie Couturier, et Monsieur le Vice-B\u00e2tonnier, Vincent Nior\u00e9, qui ont \u00e9norm\u00e9ment modernis\u00e9 notre d\u00e9ontologie. Des avanc\u00e9es essentielles, compte tenu de l\u2019accroissement de la concurrentialit\u00e9 du march\u00e9, de l\u2019essor des nouvelles technologies et des nouveaux modes d\u2019exercice qui se d\u00e9mocratisent, mais \u00e9galement de la crise qui a pu toucher les institutions ordinales ces derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n
S\u2019agissant du d\u00e9veloppement des cabinets parisiens, nous portons plusieurs projets, qui faisaient partie de notre programme de campagne. Nous souhaitons entreprendre une r\u00e9forme de l’apport d’affaires en permettant sa r\u00e9mun\u00e9ration, qu\u2019il soit r\u00e9alis\u00e9 entre avocats ou d\u2019un tiers \u00e0 un avocat. Largement pl\u00e9biscit\u00e9e par nos cons\u0153urs et confr\u00e8res, il appartiendra au Conseil de l\u2019Ordre de d\u00e9terminer le contenu de cette r\u00e9forme pour la pr\u00e9senter et la d\u00e9fendre au Conseil National des Barreaux. De m\u00eame pour le pacte quota litis, qu\u2019il est temps d\u2019accepter selon nous. Une r\u00e9flexion doit \u00e9galement \u00eatre conduite quant \u00e0 l\u2019ouverture, plus \u00e9tendue, du capital de nos cabinets, m\u00eame si nous sommes conscients des nombreuses interrogations s\u2019agissant du secret et notre ind\u00e9pendance qu\u2019une telle r\u00e9forme peut soulever. <\/p>\n\n\n\n
Afin de rapprocher les avocates et les avocats parisiens des institutions ordinales \u2013 car c\u2019est l\u00e0 un des objectifs que nous poursuivons avec d\u00e9termination \u2013 plusieurs r\u00e9solutions du Conseil de l\u2019Ordre ont d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 vot\u00e9es en ce sens. Le 6 f\u00e9vrier 2024, le Conseil a d\u00e9cid\u00e9 que deux avocats honoraires pourraient d\u00e9sormais y si\u00e9ger avec voix consultative. Et, plus r\u00e9cemment, il s\u2019est \u00e9galement prononc\u00e9 en faveur de la suppression de la barri\u00e8re de quatre ans pour se pr\u00e9senter au Conseil. C\u2019\u00e9tait une de nos volont\u00e9s et nous comptons d\u00e9sormais la porter jusqu\u2019au Conseil national des barreaux. Nous y croyons : ouvrir davantage nos instances, aux plus exp\u00e9riment\u00e9s comme aux plus jeunes avocates et avocats, c\u2019est ind\u00e9niablement accro\u00eetre leur repr\u00e9sentativit\u00e9, et peut-\u00eatre renforcer l\u2019int\u00e9r\u00eat que les membres de notre Barreau portent \u00e0 la chose ordinale. <\/p>\n\n\n\n
Enfin, notre d\u00e9ontologie doit pouvoir s\u2019incarner au sein de notre Barreau, au plus pr\u00e8s de chacun des membres qui le composent. Au regard des difficult\u00e9s que ressentent certaines et certains d\u2019entre eux \u00e0 d\u00e9noncer les situations de discrimination, de harc\u00e8lement et de violence auxquelles ils peuvent faire face, nous r\u00e9affirmons notre position ferme sur cette question, celle de la tol\u00e9rance z\u00e9ro. D\u2019o\u00f9 la volont\u00e9 que nous avons de renforcer la lutte contre ces violences. Par ailleurs, nous avons la forte conviction que le R\u00e8glement Int\u00e9rieur du Barreau de Paris doit pouvoir \u00e9voluer au gr\u00e9, lui aussi, des mutations de notre profession et de la soci\u00e9t\u00e9. A titre d\u2019exemple, des mesures pour prot\u00e9ger la parentalit\u00e9 et garantir plus de droits pour les avocats devenus parents pourraient y \u00eatre inscrites. <\/p>\n\n\n\n
La parentalit\u00e9 est un des axes forts de notre programme, un de ceux qui nous tient le plus \u00e0 c\u0153ur car nous savons combien cette r\u00e9forme est attendue par de nombreuses m\u00e8res et de nombreux p\u00e8res avocates et avocats. <\/p>\n\n\n\n
Pourquoi est-ce une priorit\u00e9 ? D\u2019abord car le moment de la maternit\u00e9 reste encore trop souvent compliqu\u00e9, et m\u00eame critique, pour de nombreuses avocates, ind\u00e9pendamment de leur statut, qui se retrouvent d\u00e9pourvues de solutions concr\u00e8tes adapt\u00e9es. Ensuite car, compte tenu des difficult\u00e9s de notre profession et de l\u2019engagement qu\u2019elle implique chez celles et ceux qui l\u2019exercent, la fronti\u00e8re entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle est, pour certaines et certains, difficile \u00e0 pr\u00e9server. Ce sont l\u00e0 deux motifs pour lesquels les avocates et avocats renoncent, parfois pr\u00e9cocement, \u00e0 exercer. <\/p>\n\n\n\n
Certes, c\u2019est un chantier au long cours, mais c\u2019est peut-\u00eatre celui qui nous tient le plus \u00e0 c\u0153ur. Il en va du plein \u00e9panouissement de l\u2019ensemble des membres de notre Barreau, et de la garantie, pour ces derniers, d\u2019un meilleur \u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. D\u2019un c\u00f4t\u00e9, nous allons cr\u00e9er un p\u00f4le \u00ab Zen parentalit\u00e9\u00a0\u00bb, qui sera constitu\u00e9 d\u2019un collectif de cons\u0153urs et confr\u00e8res qui pourront assurer les renvois de celles et ceux qui seraient emp\u00each\u00e9s du fait de leur cong\u00e9 parentalit\u00e9. De l\u2019autre, le Conseil de l\u2019Ordre a vot\u00e9 le 6 f\u00e9vrier dernier le lancement d\u2019une \u00e9tude de besoins en mati\u00e8re de garde d\u2019enfants. Dans un second temps, au terme de cette \u00e9tude et en fonction des r\u00e9sultats obtenus, une garderie d\u2019urgence et des micro-cr\u00e8ches pourraient voir le jour.<\/p>\n\n\n\n
Vanessa et moi-m\u00eame en sommes pleinement convaincus : les intelligences artificielles ne pourront jamais remplacer les avocates et les avocats. La justice est, et sera toujours, une affaire humaine, et l\u2019avocat demeurera cet orf\u00e8vre de solutions uniques dont le c\u0153ur de m\u00e9tier consiste \u00e0 construire des raisonnements personnalis\u00e9s. Aucune IA ne pourra jamais se substituer \u00e0 lui dans la construction d\u2019une strat\u00e9gie contentieuse adapt\u00e9e, ni retranscrire ou anticiper la complexit\u00e9 des rapports humains qui se jouent au sein m\u00eame des tribunaux. <\/p>\n\n\n\n
Dans le m\u00eame temps, il nous faut prendre conscience que les IA constituent de formidables portes d\u2019acc\u00e8s au droit pour les citoyens. Pour nos cons\u0153urs et confr\u00e8res, elles sont \u00e9galement le moyen de gagner en performance en r\u00e9duisant le temps consacr\u00e9 \u00e0 certaines t\u00e2ches chronophages et \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n
C\u2019est pourquoi nous devons nous saisir des opportunit\u00e9s qu\u2019elles nous offrent. Cela implique, pour le Barreau de Paris, d\u2019accompagner la r\u00e9volution qu\u2019elles op\u00e8rent d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 au sein de notre profession. Nous souhaitons que nos cons\u0153urs et confr\u00e8res puissent pleinement b\u00e9n\u00e9ficier des avantages de la transformation num\u00e9rique, en apprenant \u00e0 utiliser ces outils mais aussi leurs limites.<\/p>\n\n\n\n
Enfin, et c\u2019est un enjeu majeur en vue de r\u00e9sorber la fracture num\u00e9rique qui touche aussi nos cabinets, nous souhaitons mettre \u00e0 disposition des membres du Barreau de Paris un outil de recherche juridique accessible et \u00e0 bas co\u00fbt. Ce dernier devra, bien s\u00fbr, garantir la protection du secret professionnel et les principes d\u00e9ontologiques de notre profession. <\/p>\n\n\n\n
Nous reconnaissons que les avocates et avocats peuvent parfois ressentir une certaine d\u00e9connexion avec les institutions ordinales, et nous souhaitons que celles-ci puissent redevenir le rep\u00e8re fiable et le point appui qu\u2019elles \u00e9taient auparavant pour chaque membre de notre Barreau. <\/p>\n\n\n\n
De toute \u00e9vidence, cette volont\u00e9 de plus de transparence s\u2019incarne dans les mesures que nous mettons en \u0153uvre pour soutenir les victimes de discriminations ou de harc\u00e8lement moral ou sexuel. La lutte contre ces violences demeure une des priorit\u00e9s de notre mandat. Ces \u00e9v\u00e9nements, qui ont pu avoir cours au sein de certains des cabinets parisiens, ne doivent plus se produire, et les cons\u0153urs et confr\u00e8res qui en auraient \u00e9t\u00e9 victimes doivent pouvoir parler. Charge \u00e0 nous de r\u00e9instaurer un climat de confiance au sein de notre Barreau, et ce d\u00e8s 2024 ! <\/p>\n\n\n\n
Aussi, afin de faciliter la d\u00e9nonciation des situations de discriminations, de harc\u00e8lement ou de violence, et conscients que nos cons\u0153urs et confr\u00e8res peuvent h\u00e9siter \u00e0 le faire directement aupr\u00e8s de l’Ordre, un nouveau dispositif d’alerte et de recueil de signalements garantissant le plein anonymat de chacun sera mis en place et, confi\u00e9 \u00e0 un prestataire ext\u00e9rieur, un \u00ab tiers de confiance \u00bb reconnu dans le domaine. Nous portons l\u2019espoir que cela permettra de lib\u00e9rer la parole des victimes. Nous ne pouvons plus faire de compromis \u00e0 ce sujet. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"template":"","categories":[228],"tags":[24,476,475,92,89],"class_list":["post-5846","wilo","type-wilo","status-publish","hentry","category-portraits","tag-avocats","tag-barreau","tag-batonnier","tag-droit","tag-justice"],"acf":[],"yoast_head":"\n