CAPSTAN – FUTURE OF WORK

Faire émerger un actif d’influence capable de structurer les réflexions des dirigeants sur le futur du travail.

CONTEXTE

Leader français du droit social, Capstan accompagne depuis plusieurs décennies les entreprises dans leurs enjeux sociaux, organisationnels et humains. Dans un contexte marqué par les mutations du travail, l’intelligence artificielle, les nouvelles attentes des salariés, la transformation des organisations et l’évolution du modèle social français, le cabinet souhaitait franchir une nouvelle étape dans sa stratégie de positionnement.

L’ambition n’était pas de produire un simple livre blanc juridique, mais de créer une plateforme intellectuelle capable d’éclairer les dirigeants, les DRH et les décideurs sur les grandes transformations qui redessinent durablement le monde du travail.

L’objectif : faire de Capstan une référence de réflexion autant qu’un acteur de conseil.

ACCOMPAGNEMENT

Eliott & Markus a accompagné Capstan dans la conception, la structuration et le déploiement de son premier grand rendez-vous éditorial : Future of Work.

L’accompagnement a porté sur :

• la définition du positionnement stratégique du projet ;
• la construction de la plateforme éditoriale ;
• la structuration de l’architecture intellectuelle de l’ouvrage ;
• la coordination des expertises et des contributeurs ;
• la production éditoriale et la rédaction ;
• la direction artistique et la publication ;
• la valorisation du projet dans les prises de parole du cabinet.

L’enjeu consistait à transformer une somme d’expertises juridiques en une réflexion accessible, prospective et directement exploitable par les décideurs.

DÉFI

Passer d’une logique d’expertise à une logique d’influence.

Le futur du travail est un sujet largement commenté, souvent fragmenté entre approches technologiques, managériales, RH ou sociétales. La difficulté consistait à proposer une lecture globale capable de relier ces transformations plutôt que de les traiter isolément.

L’ouvrage devait permettre aux dirigeants de comprendre les interconnexions entre les évolutions démographiques, les attentes des collaborateurs, les mutations technologiques, les enjeux de responsabilité sociale et les nouvelles formes d’organisation du travail.

IMPACT

Future of Work a permis à Capstan de créer un actif éditorial propriétaire destiné à nourrir durablement ses prises de parole, son influence et son positionnement sur les grands enjeux du travail.

Au-delà d’une publication, le projet a donné naissance à une plateforme intellectuelle capable d’alimenter les réflexions des dirigeants et des DRH confrontés aux transformations profondes de leurs organisations.

Cette initiative renforce la capacité du cabinet à intervenir non seulement comme expert du droit social, mais également comme acteur de référence dans la compréhension des évolutions qui façonneront l’entreprise de demain.